Gestão de Departamento Pessoal e Folha de Pagamento
Oferecemos soluções completas para gerenciar todos os aspectos relacionados ao pessoal da sua empresa.
Nós podemos ajudá-lo a gerenciar o processo de admissão de funcionários, garantir que sua equipe esteja sempre em conformidade com as leis trabalhistas e de segurança social, gerenciar as folhas de pagamento e os benefícios dos funcionários, e muito mais.
Além disso, nossa equipe altamente treinada e experiente garantirá que todas as tarefas sejam realizadas de forma eficiente e precisa, permitindo que você se concentre em outras áreas críticas do seu negócio.
Quais os benefícios que a sua empresa irá obter?
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Redução do Passivo Trabalhista
Nós estamos aqui para garantir que sua empresa esteja em total conformidade com as leis trabalhistas. Através dos nossos serviços, você pode ter a tranquilidade de que todas as etapas do processo de admissão e gestão de funcionários serão realizadas corretamente, seguindo todas as regulamentações e garantindo a segurança social dos colaboradores.
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Aumento da Satisfação do Funcionário
Uma boa gestão de departamento pessoal contribui para a satisfação dos funcionários por meio de processos de contratação adequadas, cumprimento das obrigações legais e gerenciamento preciso da folha de pagamento. Isso cria um ambiente de confiança, segurança e transparência, aumentando o bem-estar dos colaboradores.
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Redução dos Custos com RH e DP
Ao terceirizar o departamento pessoal e a gestão de folha de pagamentos, a empresa pode reduzir custos relacionados à contratação, treinamento, conformidade, otimização de processos e investimentos em tecnologia, permitindo um foco maior nas atividades centrais do negócio.
Relatórios Gerenciais
Através de acompanhamento diário de controle de ponto e absenteísmo serão gerados relatórios gerencias de grande importância para as tomadas de decisão.
Os relatórios fornecerão dados precisos e atualizados sobre o controle de ponto dos funcionários, permitindo que os gestores tomem decisões informadas com base nas informações disponíveis. Isso inclui decisões relacionadas a horas extras, escalas de trabalho, planejamento de pessoal e alocação de recursos e controle de custos relacionados à mão de obra.
Os relatórios também fornecem evidências documentadas sobre o cumprimento das regulamentações trabalhistas e das leis de controle de ponto.
Eles podem ser essenciais para comprovar a conformidade com as obrigações legais, caso a empresa seja auditada ou confrontada com questões jurídicas relacionadas a horas trabalhadas e ausências dos funcionários.
Em suma, os relatórios gerenciais de controle de ponto e absenteísmo são ferramentas essenciais para a empresa acompanhar, analisar e otimizar o uso de mão de obra, tomar decisões embasadas em dados, controlar custos, cumprir regulamentações e melhorar a produtividade geral.
Comunicação fácil e rápida
Disponibilizamos todos os canais de comunicação disponíveis para esclarecer dúvidas dos colaboradores. O WhatsApp será o nosso meio de comunicação principal e assim os funcionários entrarão em contato com o nosso departamento pessoal facilitando a comunicação.
Os colaboradores poderão enviar mensagens para esclarecer dúvidas, solicitar informações sobre horas trabalhadas, férias, benefícios e muito mais. Isso reduzirá o tempo gasto em procedimentos burocráticos e melhora a eficiência na resolução de questões relacionadas aos pagamentos e à gestão de pessoal.
ATENDIMENTO
ESPECIALIZADO
Gerenciamento de Folha de Pagamento
Elaboração precisa da folha de pagamento, garantindo o adiantamento de salários e emissão de recibos corretos.
•Elaboração precisa da folha de pagamento
•Cálculos de férias e rescisões
•Reajuste salarial
•Declaração de Imposto de Renda
•Encargos da Folha de Pagamento
•Atendimento às obrigações do eSocial
•Gerenciamento de FGTS e Previdência Social
•Gerenciamento de Documentos de Funcionários
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Ao contratar nossos serviços, você terá a tranquilidade de saber que sua equipe está sendo gerenciada de maneira profissional e eficiente.
Lembre-se que a gestão eficiente dos processos de admissão e gestão de pessoas como folha de pagamento e benefícios nunca foi tão importante quanto agora. Com a implantação do e-social as empresas poderão sofrer muitas caso não cumpram as obrigatoriedades sociais.
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